Artikel induk: Pengelolaan Kinerja
Tag: Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan Kinerja Pegawai
Artikel induk: Pengelolaan Kinerja
Kontrak Kinerja
Artikel induk: Pengelolaan Kinerja
Penurunan dan Penyelarasan
Artikel induk: Pengelolaan Kinerja Penurunan (bahasa Inggris: Cascading) adalah proses penjabaran dan penyelarasan Sasaran Strategis (SS), Indikator Kinerja Utama (IKU), dan/atau target IKU secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah. Penyelarasan (bahasa Inggris: Alignment) adalah proses penyelarasan SS, IKU, dan/atau target IKU secara horizontal antarunit/pegawai yang selevel.
Kartu Skor Berimbang
Artikel induk: Pengelolaan Kinerja Kartu Skor Berimbang (bahasa Inggris: Balanced Scorecard, BSC) adalah suatu alat manajemen strategis yang menerjemahkan Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi ke dalam kerangka operasional. BSC merupakan alat yang dipakai dalam pengelolaan kinerja di Kementerian Keuangan.
Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan Kinerja adalah rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Adapun yang dimaksud dengan kinerja adalah hasil dari pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi dan pegawai selama periode tertentu.